今年高校毕业生预计超过900万人，即将踏入职场的年轻人，他们向往的公司是啥样？近日，2021年“中国大学生喜爱雇主榜”出炉。得物App凭借“求真”的企业文化，高效能的学习成长体系，年轻、开放、平等的工作氛围以及有“温度”和“幸福感”的薪酬福利机制，从参评企业中脱颖而出，当选2021“中国大学生喜爱雇主”。

　　作为新一代潮流网购社区，得物App 超过80%的用户为90后，通过“正品潮流电商”和“潮流网购社区”两大核心服务，不仅成为年轻人购买正品、品质潮流尖货的首选之一，还让人们感受到年轻一代充满生命力的潮流文化。这一“新”、“潮”、“有品”的事业吸引着众多年轻人加入得物App，贡献一股年轻力量。

　　得物App重视每一位员工的价值，曾多次荣获“人气雇主”奖项，成为年轻人向往的理想公司。今年4月，得物App包揽了InfoQ “2021最具吸引力雇主品牌”、“最具员工幸福感企业”等五项大奖。2020年，得物App多次获得脉脉、拉勾等颁发的“年度雇主”、“卓越雇主”等称号。

　　据了解，本次“中国大学生喜爱雇主”评选，由前程无忧和应届生求职网联合发起，被认为是目前国内权威、且具有广泛影响力的校园雇主选拔。通过对数十万家雇主的综合筛选，以及对全国20所重点院校应届毕业生的求职调查，此次评选甄选出最终的标杆雇主。

　　得物App高效能学习体系：职场萌新进阶成为专业能手

　　去年毕业的俊颖，目前是得物App技术团队的一员。她直言是被得物App高效能的学习成长体系所吸引。“得物有浓厚的学习氛围和全面的学习体系，对职场萌新的体验非常友好，我们在学习中，可以快速地融入并成长”。

　　俊颖介绍，从入职得物App的第一天起，持续学习的机制就已启动：新人落地计划，帮助新人更快地融入团队；“博客”和“内外部分享会”帮助员工修炼内功，得物App还鼓励员工通过分享和博客等，把工作、学习中沉淀的心得分享给他人，一方面营造团队分享氛围，另一方面也有助于打造学习型组织，帮助更多人快速成长。“对一个职场新鲜人，公司有完善的学习培训体系很重要，包括新人培训、管理能力培训、专业能力培训等的培训机制，能让我们的能力在不同阶段获得系统提升。”

　　当然，最让俊颖期待的是每周的 CTO 午餐会，“一个和技术大神直面的机会，让我能以不同的视角去思考问题和看待自己工作的价值，这是让我长期受用的宝贵经验”。

　　除了专业技能，根植于得物App的潮流属性，每一位“得物人”还将随时随地学习“潮”文化以及职业发展相关的知识。高管大咖、业务能手不断打磨培训团队，研发丰富的线上课程，帮助员工挖掘自身潜能，发挥价值，获得自己更大的发展空间。

　　“有温度”的薪酬福利：应季水果下午茶，关注员工“幸福感”

　　“在得物上班，正是一些细微之处的贴心考虑让我感受到了这家公司的温度。” 今年新加入得物App的黄君提及了他在上班时的各种“享受”。

　　“下午茶和宵夜都会讲究营养搭配，水果是应季的，女生爱的小蛋糕天天不同，程序员喜欢的各类肉食，健身咖想要的三明治，冰的或者常温的软饮无限量供应，工作之余，可以安慰一下自己的小肚子。”午饭之后，黄君通常会在公司的睡眠仓里小憩一下；每周3天，他会固定去公司健身房和瑜伽室锻炼身体。同时，作为一个沪漂，黄君还享受了公司半小时步程内的租房补贴。此外，公司同事不仅是黄君的工作伙伴，还因为同在公司“摄影俱乐部”、“宠物交流群”等社团，而成为了生活中的好友。

　　帮助员工获得幸福感和归属感，让得物App持续吸引着优秀且年轻的伙伴加入。得物App内部完善的薪酬福利机制，也是吸纳人才留驻的强大体系保障。得物App关注每位员工的成长和进步，除了全年丰厚的绩效薪资及调薪空间，企业内部设置不同的奖项，从技术、产品、管理等多方面，奖励为企业发展做出贡献的员工。

　　“求真”的文化底色：对内倡导真实与平等，对外承担社会责任