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文丨向远之

近年来，“零工经济”这个词，正在走入大众的视野，并且获得了越来越多人的认可。对于很多苦于上班拥堵的路程、单调而乏味的工作，并希望能够获得更多自由的人来说，零工经济无疑是转换生活和工作方式的一种选择。

在网络上走红的“斜杠青年”这个词，似乎也道出了很多人的心声，那就是能够以一种更加自由化的工作方式来决定自己的时间安排，从而更加激发自身的创造力，并实现更大的人生价值。

善于知识付费和说段子的罗振宇，曾经提出过“U盘化生存”的说法，他认为未来每个人都应该做一个U盘，可以自由地接入组织的接口当中。不管是U盘化生存，还是斜杠青年，这些新名词的出现，其实背后都说明了零工经济大潮的来临。

一、人们为何要加入组织？

从人类历史来看，加入组织是获得保障感，形成协作从而共同解决一些问题的重要路径。

人类有着社会动物的属性，天生就有着加入群体的需求，早在原始社会，人类的祖先就会团结起来猎取野兽。这是人类能够超越动物的一个重要原因。但是，形成组织和为一个组织工作，是人类进入工业化时代的主流，而在此之间是漫长的农业时代，而在农业时代，显然是没有零工经济的土壤的，人们日出而作日落而息。

其实，人类社会大规模组织化工作的这种形态，也是随着大工业体制所形成的。

亚当·斯密曾经论述过，组织形成的分工是提升生产效率的重要方式，工业革命使得英国的城市化迅速发展，大工厂逐渐产生，以往的小作坊方式的生产组织逐渐消亡。而过去失去了土地的农民，则加入企业成为了产业工人。

他们的工作状态非常辛苦，在19世纪的英国，15岁的少年可能就要加入工厂，在工厂和矿上工作十个小时以上，由此成为了工人运动发起的重要起源。而工厂制度在美国获得了进一步发展，美国管理学家阿尔弗雷德钱德勒的《管理的历史和现状》指出，股东和管理层的逐渐分离，使得大企业已经成为了主流的组织形式 ，科层制度和职业经理人开始形成。

而随着经济的发展和大学体制的建立，企业和各种机构的科层制逐渐完善，大学则提供了源源不断的人力资源，一种新的工作人群种类开始出现，那就是企业的职员，通常简称为“白领”。

他们不需要付出过多的体力劳动，脱离了工厂的流水线，在办公室里面工作，成为了米尔斯所描述的《白领》中描述的重要对象，也是美剧《广告狂人》等作品中经常描述的素材。

他们不再需要在艰苦的自然环境进行工作，面对的生产工具从工厂的流水线成为了格子间的办公桌和电脑，他们似乎拥有了更多的自由，但又似乎成为了一个流水线当中的节点。

总之，在办公室和组织工作，并不是天生发生的，而是一个历史过程。

人类希望在组织中寻求保障，经济前景的可期待性和组织体制的完善，使得绝大部分选择加入组织来工作，这给人一个社会的位置和保障，但这并不完全符合人的本性。因此卢梭才说：“人天生自由，但总处在枷锁中”，正是这种张力促进了社会的进步。因此在过去，零工经济是既远非主流，也没有成长的土壤。

而中国组织的形成逻辑，最早是承袭了前苏联的管理方式，建国后各类单位的建立，把个人的生活和组织需要统一了起来，这在当时可以激发人的工作动力和提升社会效率，其极致就是单位办社会模式的形成，一个单位就是一个小的社会，个人生活和单位联系在一起，单位提供各种公共物品和生活福利。

这时候人不单是“自然人”和“社会人”，还是“单位人”，生老病死都可以由单位负责。因此在80年代当中，“单位人”的逻辑深入人心，基本上每个人都生活在各种各样的单位当中，“自由工作者”这个概念尚不存在。

二、什么是零工经济？

按照定义，零工经济是指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域，利用互联网和移动技术快速匹配供需方，主要包括群体工作和经应用程序接洽的按需工作两种形式。

"零工经济" 不仅仅是个时髦词，还是对现代劳动力市场状况的准确描述。

2018年12月12日，Edison Research发布一份报告《2018美国的零工经济(Gig)》(Americans and the Gig Economy)。报告显示，几乎四分之一的美国成年人在零工经济(Gig)中赚钱。商业调研结果显示， "零工" 工人占美国劳动力的 34%,，到2020年将增长至43%。

在中国，零工经济其实也早就有发源。